سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌گر کشور که با خانواده ‌ای به وسعت بیش از 49 میلیون نفر از آحاد مردم، چه به جهت وسعت حوزه مأموریتی و چه از منظر حوزه تأثیر وسیع بر بخش قابل توجهی از ذی‌نفعان، نقشی راهبردی در وضعیت کلان کشور دارد. وضعیتی که با توجه به اسناد بالادستی و افق پیشروی کشور، این سازمان را ملزم می‌کند تا با توجه به تغییرات روندها و ابرروندهای جهانی، منطقه‌ای و داخلی در عرصه‌های مختلف اقتصادی، فناوری، ارتباطات، سلامت و سایر حوزه‌های راهبردی، ضمن تحلیل وضعیت گذشته و امروز، به آینده‌ی این سازمان بر اساس تغییر و تحولات کلان کشور به طور جدی توجه کند. در واقه این سازمان باید بتواند برای آینده‌های محتمل بر اساس سناریوهای از پیش فکر شده، آماده بوده و با نگارش سند چشم انداز خود، نقش خود در چشم انداز ملی را نیز به درستی ایفا کند. طراحی این چشم‌انداز بر اساس مسائل مرتبط با سازمان به نحوی که برآمده از خرد جمعی و منطبق با تغییر و تحولات نوین باشد؛ موضوع این طرح است.

به بیان دیگر هدف از این طرح، ترسیم مسیر تحول و پیشرفت سازمان تأمین اجتماعی در افق سال 1430، هم‌راستا با «سپهر چشم‌انداز آینده ایران» و همچنین هماهنگ با «سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت» تا افق 1450 است.در این طرح ابتدا برنامه چشم‌انداز سازمان برای سال‌های آینده تدوین می‌شود. سپس نقش و جایگاه سازمان تأمین اجتماعی در اسناد بالادستی مرتبط و سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی به‌روشنی تبیین شده و سازمان در فرآیند تهیه و تدوین این اسناد مشارکت فعال خواهد داشت.همچنین، سندی جامع برای تأمین اجتماعی نوین تهیه و تدوین می‌شود که در آن از فناوری‌های نوظهور استفاده شده و سازگاری با کسب‌وکارهای نوپا و بازمهندسی فرآیندهای سنتی مورد توجه قرار می‌گیرد. از دیگر اقدامات مهم این طرح، تدوین لایحه‌ای برای ایجاد نظام چندلایه بیمه‌ای و قانون جدید تأمین اجتماعی است که بتواند پاسخگوی نیازهای متنوع جامعه باشد.در نهایت، برای تقویت حمایت‌های بیمه‌ای، برنامه‌ریزی و پیگیری لازم برای تشکیل صندوق‌های مکمل و مازاد نیز در دستور کار قرار می‌گیرد. این صندوق‌ها می‌توانند پوشش‌های تکمیلی و خدمات بیشتر را به بیمه‌شدگان ارائه دهند. طرح چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین، بستری راهبردی برای تحول اساسی در نظام رفاه اجتماعی کشور فراهم می‌کند.

توضیحات بیشتر در سایت رسمی سازمان تأمین اجتماعی