سازمان تأمین اجتماعی با بیش از 70 هزار نیروی انسانی که در بخشهای مختلف درمانی، بیمهای و حوزههای پشتیبانی مشغول به خدمت رسانی به خانواده بزرگ تأمین اجتماعی هستند؛ یکی از بزرگترین سازمانهای اداری کشور است. طبیعتاً کیفیت خدمترسانی و کارایی در بخشهای مختلف این سازمان ارتباط مستقیمی با نظام جبران خدمت و حفظ و نگهداشت نیروی انسانی دارد. ایجاد توازن و تناسب بین عملکرد و میزان پرداخت با هدف ارتقا انگیزه و ایجاد عدالت در فرایند جبران خدمت موضوع این طرح را تشکیل میدهد.
همکاران سازمان تأمین اجتماعی |
عموم ذینفعان سازمان |
متأسفانه اخبار مرتبطی با این طرح یافت نشد.
همراه گرامی! این نوع مشارکت تاکنون توسط مدیر فعال نگردیده است.
همراه گرامی! این نوع مشارکت تاکنون توسط مدیر فعال نگردیده است.
فیلد های "*" اجباری هستند