پرش به محتوا 
فرآیند تدوین سند چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین برای افق ۱۴۳۰ خورشیدی (برابر با ۲۰۵۱ میلادی) به‌عنوان یکی از طرح‌های کلان بیست‌گانه سازمان، با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و مشارکت حداکثری کارکنان اجرا خواهد شد.
به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی، «علی حیدری»، مشاور عالی مدیرعامل و مدیر طرح چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوینِ سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: فرآیند تدوین سند چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین برای افق ۱۴۳۰ خورشیدی (برابر با ۲۰۵۱ میلادی) به‌عنوان یکی از طرح‌های کلان بیست‌گانه سازمان، با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و مشارکت حداکثری کارکنان اجرا خواهد شد.
مدیر طرح چشم‌انداز تامین اجتماعی نوین خاطرنشان کرد: این طرح با هدف آینده‌پژوهی هوشمندانه و با استفاده از روش‌های نوین مدیریتی شامل هم‌آموزی و هم‌آفرینی اجرا می‌شود. در تدوین این سند، علاوه بر مشارکت کارکنان، از نظرات صاحب‌نظران و متخصصان درون و برون‌سازمانی نیز استفاده خواهد شد. رویکرد اصلی این طرح، درس‌آموزی از تجربیات گذشته، تحلیل جامع شرایط موجود و پیش‌بینی روندهای آینده در حوزه تأمین اجتماعی است.
به گفته او، در این طرح از نظرات و پیشنهادات تمامی همکاران در واحدهای ستادی و استانی از طریق پرسش‌نامه‌ای ده‌گانه که به همین منظور طراحی شده است، استفاده خواهد شد. این پرسش‌نامه از طریق پیوند اختصاصیِ https://form.tamin.ir/eform/EFormContainer/272 در دسترس عموم همکاران قرار گرفته است.
حیدری در ادامه تأکید کرد: دسترسی به این پرسش‌نامه هم از طریق شبکه اینترنت و هم از طریق شبکه اینترانت سازمانی امکان‌پذیر بوده و از تمامی همکاران انتظار می‌رود در این حرکت سازمانی مشارکت فعال داشته باشند.
براساس این گزارش، سند چشم‌انداز تأمین اجتماعی ۱۴۳۰، به‌عنوان نقشه راه بلندمدت سازمان، چارچوب‌های کلان توسعه و تحول این نهاد را در ۲۵ سال پیش‌رو ترسیم خواهد کرد.
گفتنی است همکاران سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند تا روز سه‌شنبه، ۳۰ اردیبهشت نسبت به تکمیل پرسش‌نامه و ارائه نظرات خود اقدام کنند.