جذب و ارتقای نیروهای کارآمد و توجه به دغدغههای کارکنان، اولویت حوزه منابع انسانی باشد
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: بخش مهمی از کیفیت منابع انسانی به ورود نیروی کار جدید بستگی دارد؛ به این واسطه باید برترین استعدادهای جامعه را جذب کنیم. شناسایی استعدادهای درونسازمانی نیز از دیگر اولویتهای حوزه منابع انسانی است. به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در آیین تکریم و معارفه معاون توسعه […]
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: ارتقای بهرهوری نیروی انسانی در تامین اجتماعی با طرح شناسایی استعدادهای درون سازمان و جذب نخبگان
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در دومین جلسه شورای هماهنگی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به میزبانی سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، به تشریح اقدامات و برنامههای تحولآفرین این سازمان پرداخت. وی با تاکید بر اهمیت بهرهوری نیروی انسانی و مدیریت منابع مالی گفت: در […]
نفرات برگزیده آزمون شایستهیابی و شناسایی استعدادها به کمیته انتصابات معرفی میشوند
نفرات برگزیده آزمون شایستهیابی و شناسایی استعدادها به کمیته انتصابات معرفی میشوند سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اعلام نتایج آزمون شایستهیابی و شناسایی استعدادها از طریق سایت سازمان سنجش گفت: نفرات برگزیده آزمون به کمیته انتصابات معرفی میشوند. به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، عمران نعیمی، […]
آزمون شایستهیابی و شناسایی استعدادهای کارکنان با شرکت 14 هزار نفر برگزار شد
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی برگزاری آزمون شایستهیابی و شناسایی استعدادهای کارکنان این سازمان را که یکی از بخشهای مرتبط با طرحهای 20 گانه تحولی است؛ موضوعی مهم دانست و گفت: حدود 14هزار نفر از کارکنان سازمان در این آزمون شرکت کردند که در مقایسه با آزمون مشابه در سال 98 با عنوان طرح مدیران آینده، […]
در راستای اجرای طرحهای تحولی بیستگانه؛ شیوهنامه جدید انتصابات در سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شد
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، شیوهنامه جدید انتصابات را با هدف استقرار نظام شایستهسالاری، بهبود کیفیت مدیریت و ارتقای بهرهوری در این سازمان ابلاغ کرد. به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، این شیوهنامه، ضمن تکمیل و بهروزرسانی ضوابط پیشین، فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران را شفافتر و مبتنی بر معیارهای حرفهای و مدیریتی […]
منابع آزمون شایستهیابی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی منتشر شد
منابع آزمون شایستهیابی و شناسایی استعدادهای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی، که در فروردین ماه سال آینده برگزار خواهد شد، بر روی سایت این سازمان منتشر شده است. به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این آزمون با هدف جذب نخبگان، توسعه فردی، پیشرفت شغلی و ارتقای بهرهوری و کارآمدی این سازمان، ویژه کارکنان شاغل در […]
مصطفی سالاری: ارتقای بهرهوری نیروی انسانی در تامین اجتماعی با طرح شناسایی استعدادهای درون سازمان و جذب نخبگان
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در دومین جلسه شورای هماهنگی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به میزبانی سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، به تشریح اقدامات و برنامههای تحولآفرین این سازمان پرداخت. وی با تاکید بر اهمیت بهرهوری نیروی انسانی و مدیریت منابع مالی گفت: در […]
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: ارتقای بهرهوری نیروی انسانی در تامین اجتماعی با طرح شناسایی استعدادهای درون سازمان و جذب نخبگان
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در دومین جلسه شورای هماهنگی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که به میزبانی سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، به تشریح اقدامات و برنامههای تحولآفرین این سازمان پرداخت. وی با تاکید بر اهمیت بهرهوری نیروی انسانی و مدیریت منابع مالی گفت: در […]
مصطفی سالاری: راهبرد شایستهسالاری و جذب نخبگان در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی است
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست مدیران هستههای گزینش استانهای این سازمان که همزمان با فرارسیدن ایام تأسیس گزینش برگزار شد، گفت: با جدیت و با سازِکار فنی و استفاده از متخصصان و مراکز ارزیابی، نه تنها در سطح ستاد بلکه در شعب و مراکز درمانی، در جهت استعدادیابی در درون سازمان گام برمیداریم. […]
