موضوع انتصابات در سازمان‌های بزرگ دولتی و شبه‌دولتی، ازجمله سازمان تأمین اجتماعی و شرکت شستا، با میزان کارآمدی مدیریتی، سرمایه اجتماعی و سطح بهره‌وری منابع ارتباط مستقیمی دارد. مطابق با بررسی های انجام شده و مصادیقی نظیر گردش بالای مدیریتی، عدم تداوم در سیاست‌گذاری‌ها و چالش های مرتبط با مکانیزم جانشین‌پروری، سازوکارهای شایسته گزینی نیازمند بازطراحی هستند. طبیعی است که در غیاب یک نظام منسجم و مبتنی بر داده برای انتخاب و ارزیابی مدیران، مداخلات غیر فنی (سیاسی، قومی، محفلی) در انتصابات افزایش‌یافته و فشارهای اجتماعی برای پاسخ‌گویی و شفافیت نیز به طرز فزاینده‌ای مطالبه‌گرانه شده‌اند. لذا هدف اصلی در این طرح، استقرار یک نظام عادلانه، شفاف و کارآمد برای انتخاب و ارتقاء مدیران بر پایه شایستگی در سازمان تأمین اجتماعی و شرکت شستا است. این طرح در پاسخ به اصل ۱۴۱ قانون اساسی، بندهای مربوط به شایسته‌سالاری در سیاست‌های کلی نظام اداری و تکالیف مندرج در برنامه هفتم توسعه ارائه‌شده است.
اهداف طرح
- تدوین و اجرای نظام شایسته‌سالاری در انتصابات سازمان، شستا و بانک رفاه
- حاکمیتی: تقویت مشروعیت و کارآمدی سازمان و شستا
- سازمانی: ارتقاء کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی، پایداری سیاست‌ها
- اجتماعی: افزایش رضایت کارکنان و ارتقاء اعتماد عمومی
- اقتصادی: بهره‌وری بیشتر منابع انسانی و مالی، کاهش هزینه‌های ناکارآمدی
- دانشی: شکل‌گیری بانک اطلاعاتی از استعدادها و مدیران بالقوه
چالش‌های موجود
- مالی: تأمین منابع برای طراحی سامانه، آموزش و اجرای فرآیندها
- نهادی: مقاومت سازمانی در برابر تغییر و تضعیف منافع ذی‌نفعان سنتی
- فرهنگی: عدم باور مدیران به‌نظام‌های شایسته‌سالار؛ نگرش‌های محفلی
- تقنینی: فقدان دستورالعمل‌های الزام‌آور یا تضاد با مقررات فعلی
- فنی: نبود زیرساخت‌های فناوری اطلاعات یکپارچه برای سامانه شایسته یار
- اقناعی: ضرورت همراه سازی مدیران ارشد، کارکنان و نهادهای نظارتی
ذی‌نفعان طرح
| کارکنان سازمان |
تیم طرح
دکتر عادل دهدشتی، قائم‌مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی
همکاران طرح
شمارش‌گر معکوس
پایش برآوردی زمان باقی مانده تا تکمیل این طرح تحولی
پایش پیشرفت زیر ذره‌بین
نمای پیشرفت کلی طرح
تعداد جلسات برگزارشده
تعداد مصوبات
مجموع نفرساعت جلسات اصلی
نمای پیشرفت پروژه‌های طرح
گام‌ها و پروژه‌های طرح
| شماره پروژه | عنوان پروژه | تاریخ شروع پروژه | تاریخ پایان پروژه |
|---|---|---|---|
1 | تدوین و اجرای نظام شایسته سالاری در انتصابات سازمان | 1404-10-15 | 1404-03-31 |
2 | تدوین و اجرای نظام شایسته سالاری در انتصابات شستا | 1403-10-15 | 1404-03-31 |
3 | پیاده سازی و اجرای نظام انتصابات | 1404-04-01 | 1404-11-30 |
4 | پایش میزان اجرای طرح و دریافت بازخوردها | 1404-04-01 | 1404-11-30 |
اخبار طرح
چند رسانه‌ای
مشارکت در طرح
مشارکت‌‌های عمومی
فیلد های "*" اجباری هستند
همراه گرامی! این نوع مشارکت نیازمند ورود/ عضویت شما در سایت است. برای این کار، کافی‌ست برروی دکمه زیر کلیک کنید.
همراه گرامی! این نوع مشارکت نیازمند ورود/ عضویت شما در سایت است. برای این کار، کافی‌ست برروی دکمه زیر کلیک کنید.
