شما اینجا هستید:

سازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیمه‌ای بیش از 49 میلیون نفر آحاد جامعه، بزرگ‌ترین نهاد بیمه‌گر اجتماعی کشور است که هزینه ناشی از تعهدات آن تنها در سال 1403، حدود هزار هزار میلیارد تومان است. نکته قابل توجه آنکه بیش از 90 درصد از این منابع از طریق دریافت مبالغ حق بیمه و در واقع از طریق مشارکت افراد تحت پوشش این سازمان وصول شده و منابع لازم در خصوص اجرای تعهدات این سازمان در موضوعات بیمه‌ای و درمانی از همین طریق تأمین می‌شود. بر همین اساس و با توجه به تغییرات نرخ هرم جمعیت، کاهش ضریب پشتیبانی و چالش‌های دیگری که در خصوص وصول منابع وجود دارد؛ ارتقا مدیریت وصول منابع سازمان بیش از هر زمان دیگری ضروری به نظر می‌رسد و موضوع این طرح نیز به مجموعه اقداماتی اختصاص دارد که در نهایت می‌بایست منجر به افزایش کیفی و کمی منابع در بخش وصول سازمان شود.

توضیحات بیشتر در سایت رسمی سازمان تأمین اجتماعی

اهداف طرح

  • واقعی‌سازی مطالبات سازمان از دولت و ایجاد سامانه رصد روزانه میزان مطالبات تعیین تکلیف نشده از سوی دولت
  • اصلاح و ساماندهی فرآیند تقسیط بدهی کارفرمایان
  • ساماندهی بیمه‌های مشمول کمک دولت
  • واقعی‌سازی نرخ دستمزد مبنای کسر حق بیمه
  • گسترش پوشش بیمه‌ای و جذب حداکثری منابع بیمه‌ای مربوط به حق بیمه جاری شاغلان
  • وصول بهنگام مطالبات سازمان از طریق استانداردسازی فرآیندهای مطالباتی
  • ارتقاء صحت ابلاغ‌های کارفرمایان و انجام ابلاغ از طریق پلتفرم مشترک با قوه قضائیه (سامانه ثنا)
  • ساماندهی اموال و املاک بازداشت شده کارفرمایان مدیون و تسریع در روند وصول مطالبات معوق
  • جلوگیری از انباشت بدهی در هیات‌های تشخیص مطالبات و کاهش زمان وصول مطالبات برآوردی
  • اولویت بخشی به اقدامات مطالباتی واحدهای اجرایی به منظور کاهش مطالبات قطعی انباشت شده
  • ایجاد ساز و کار سیستماتیک و مناسب برای پیگیری مطالبات مندرج در کاربرگ شماره (3) گزارشات بازرسی دفاتر قانونی موضوع ماده (47) قانون تامین اجتماعی

چالش‌های موجود

  • وجود مطالبات انباشته سازمان از دولت
  • چالش در فرایند تقسیط بدهی کارفرمایان
  • بار مالی و سواستفاده در بیمه‌های مشمول کمک دولت
  • کسر حق بیمه بر مبنای دستمزدهای غیرواقعی
  • نیروی کار فاقد پوشش بیمه‌ای
  • تأخیر در فرایند وصول مطالبات سازمان
  • عدم اطلاع برخی کارفرمایان از ابلاغ‌ها
  • چالش در اموال و املاک بازداشتی
  • فرسایش زمانی و انباشت مطالبات در هیات‌های تشخیص مطالبات
  • چالش در اولویت‌های اقدامات مطالباتی در واحدهای اجرایی
  • چالش در پیگیری مطالبات کاربرگ شماره 3 و گزارشات بازرسی دفاتر قانونی

ذی‌نفعان طرح

کارفرمایان و سایر ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی
سازمان مرکزی تأمین اجتماعی
واحدهای اجرایی و کارگزاری‌های رسمی سازمان

تیم طرح

همکاران طرح

شمارش‌گر معکوس

پایش برآوردی زمان باقی مانده تا تکمیل این طرح تحولی

ثانیه
دقیقه
ساعت
روز

پایش پیشرفت زیر ذره‌بین

تاریخ آخرین به‌روزرسانی: سه شنبه / ۲۲ مهر / ۱۴۰۴

نمای پیشرفت کلی طرح

درصد پیشرفت برنامه‌ای کل
89.3 %
درصد پیشرفت عملیاتی کل
83.5 %
16

تعداد جلسات برگزارشده

107

تعداد مصوبات

271

مجموع نفرساعت جلسات اصلی

نمای پیشرفت پروژه‌های طرح

گام‌ها و پروژه‌های طرح

شماره پروژهعنوان پروژهتاریخ شروع پروژهتاریخ پایان پروژه
1
پیاده‌سازی ساختار شناسایی و احصاء دیجیتال مطالبات سازمان از دولت
1403-10-20
1404-02-31
2
ساماندهی تقسیط و وصول مطالبات بیمه‌ای
1403-11-06
1403-12-25
3
ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای
1403-11-12
1404-03-10
4
سازوکار کنترل فرار بیمه‌ای مقداری با واقعی سازی دستمزدها
1403-12-04
1404-09-30
5
سازوکارهای کنترل تعدادی فرار بیمه‌ای
1403-12-07
1404-09-30
6
کاهش فاصله زمانی شناسایی تا قطعیت و سپس وصول بدهی (پیگیری و وصول به‌موقع) زمان‌بندی الزام‌آور
1403-12-08
1404-03-31
7
ابلاغ اوراق و احکام سازمان از طریق ثنا
1403-12-12
1404-05-31
8
تعیین تکلیف اموال و املاک بازداشتی
1403-12-16
1404-02-31
9
کاهش مطالبات ورودی به هیئت‌های تشخیص
1404-01-16
1404-04-31
10
قطعی نمودن مطالبات شناسایی‌شده فعلی با زمان‌بندی مشخص
1404-12-15
1404-03-31
11
وصول مطالبات قطعی شده با زمان‌بندی مشخص
1404-02-03
1404-04-31
12
وصول بر مبنای کار برگ شماره 3
1404-02-18
1404-05-31

اخبار طرح

چند رسانه‌ای

مشارکت‌ در طرح

مشارکت‌‌های عمومی

فیلد های "*" اجباری هستند

1انتخاب نوع مشارکت
2ارسال مشارکت
نوع بازخورد خود را تعیین کنید:*
برای شرکت در جمع‌سپاری باید عضو سایت شوید!

همراه گرامی! این نوع مشارکت نیازمند ورود/ عضویت شما در سایت است. برای این کار، کافی‌ست برروی دکمه زیر کلیک کنید.

خوش آمدید!

این مشارکت توسط مدیر پروژه تعریف نشده است!

همراه گرامی! این نوع مشارکت تاکنون توسط مدیر فعال نگردیده است.